Datapool

Sinds 1978 dé intermediair tussen zelfstandige ICT-professionals en opdrachtgevers.

Zowel voor ZZP-ers als professionals die een vast dienstverband ambiëren. 

Datapool matcht kennis, kunde en persoonlijkheidskenmerken aan een opdracht; ondersteunt en ontzorgd voor zowel de opdrachtgever als ook voor de opdrachtnemer.

Vanzelfsprekend beschikken wij over actuele kennis van wet- en regelgeving en zijn wij NEN 4400-1 en BOVIB gecertificeerd.

Datapool maakt werken makkelijk!

IT Proces managerJO17689
Rol: IT Procesmanager (ITIL)
Type inzet: Tijdelijke inzet
Locatie: Enschede
Start: zo snel mogelijk
Duur: 5 maanden met optie tot verlenging
Uren per week: 36 uren per week
Uiterste reactie datum: 22-08-2020
tarief indicatie: marktconform
 
Ben jij een enthousiaste verbinder die goed het overzicht kan bewaren in complexe situaties? Heb jij kennis van IT en wil je die kennis inzetten om bij te dragen aan de gemeente Enschede als organisatie? Hou je ervan om continu te werken aan verbetering en sta je open voor een nieuwe stap?
Lees dan vooral verder!
 
In jouw rol ben je primair verantwoordelijk voor het changeproces en bent voorzitter van het CAB. Hiervoor is een beleidsdocument en op het proces vindt jaarlijks een audit plaats. Je beoordeelt zelf of i.s.m. de CAB-leden of wijzigingsverzoeken kunnen worden uitgevoerd en of hier bepaalde voorwaarden aan moeten worden verbonden. Daarnaast stel je samen met senior IT-collega’s kaders en richtlijnen op voor de uitvoering van IT-werkzaamheden. Naast de formele contactmomenten is het zeer belangrijk dat je ook op andere manieren contact houdt met de verschillende teams en disciplines.
 
Voor de ondersteuning van het changeproces wordt TOPdesk gebruikt. Vandaaruit organiseer je het dagelijks werk. Je werkt mee aan een professionele en werkbare administratie van de werkzaamheden. Je adviseert over het gebruik en inrichting van TOPdesk als ondersteuning aan het werkproces. Voor vragen over het changeproces ben jij als changemanager het eerste aanspreekpunt. Inhoudelijke vragen gaan via de helpdesk en bewaak je de voortgang.
 
Als changemanager werk je continu aan de verbetering van het changeproces. Daarnaast neem je ook het initiatief in het verder vormgeven van processen. Hierbij wordt het ITOM-model gehanteerd. Je schakelt tussen verschillende disciplines en werkt aan een optimale afstemming met het incident- en project portfolio management die op dit moment al zijn ingevoerd.
 
Als changemanager leg je verantwoording af aan het management van het IT Bedrijf. Je rapporteert over de KPI’s en past het proces en de werkwijze zo nodig aan om doelen te bereiken. Ook in audits leg je verantwoording af over het gevoerde beleid en de kwaliteit van de verslaglegging.
 
Jouw kwaliteiten
  • Je bent expert en autoriteit in het managen van complexe IT-processen;
  • Je verbindt en enthousiasmeert;
  • Je bent een sparringpartner voor je collega’s en het management van het IT Bedrijf;
  • Je bent verantwoordelijk voor doorontwikkeling van het change management;
  • Je stuurt op de processen om de IT-infrastructuur onder controle te houden
     
    Dit neem je mee
  • Afgeronde relevante HBO+ opleiding;
  • Aantoonbare ervaring met change management binnen het domein IT;
  • Iemand die een volwaardige gesprekspartner is voor specialisten en management;
  • Bekend met besluitvormingsprocessen, organisatorische en functionele verhoudingen bij de overheid is een pre;
  • Bekendheid met TOPdesk, ITIL en Prince2 is een pre
  • Signaleren van problemen/kansen en weet daar tijdig op in te spelen;
  • Gevoel voor menselijke verhoudingen en in staat doeltreffende samenwerking tot stand te brengen;
  • Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag overhandigen.
     
    Je herkent je in de volgende competenties
  • Initiatief;
  • Samenwerken;
  • Overtuigen;
  • Analytisch;
  • Conflicthantering;
  • Besluitvaardig.
     
    In aanmerking komen voor deze opdracht?
    Reageren kan nog tot bovenstaande deadline door middel van een CV in word format en een korte motivatie met vermelding van beschikbaarheid en tarief.
Office 365 BeheerderJO17688
 
Rol: Office 365 Beheerder
Type inzet: Tijdelijke inzet
Locatie: Amsterdam
Start: zo snel mogelijk
Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Uren per week: 36 uren per week
Uiterste reactie datum: 14-08-2020
tarief indicatie: marktconform
 
De organisatie moet voldoen aan wet- en regelgeving omtrent het archiveren en vernietigen van informatie binnen Office 365, specifiek SharePoint. Daarnaast moet de onderneming voldoen aan het beschermen van persoonsgegevens (AVG/GDPR).
 
Het bedrijf is daarom op zoek naar een Office 365 Beheerder (met recordsmanagement als specialisme), die ervaring heeft met het vertalen van wet- en regelgeving (NEN-normen) naar mogelijkheden qua inrichting van SharePoint Online.
 
Beschrijving behoefte
Voor het domein Medewerker (scrumteam Samenwerkingsomgeving) zoeken wij een Office365 Beheerder met een pragmatische insteek om de:
  • vertaling van de Informatie Management Strategie & Roadmap te kunnen maken naar concrete oplossingen/inrichtingseisen.
  • doorvertaling business requirements op basis van beleid en visie over effectieve toepassing van informatieprocessen en systemen op te kunnen pakken.
  • vertaling van de features vanuit Corsa DMS naar diverse applicaties, waaronder Microsoft SharePoint Online in gang te kunnen zetten.
  • integratie binnen het bestaande applicatielandschap te bewerkstelligen.
     
    Team (Samen)werken heeft een aantal grote onderwerpen op de backlog staan:
  • De implementatie, configuratie en adoptie van Office365 producten.
  • Het creëren van gestructureerde opslag in SharePoint. Al dan niet geïntegreerd met andere DMSsen.
     
    Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
  • Office 365 en in het bijzonder OneDrive, MS-Teams, SharePoint en Skype for Business beheren (zowel technisch als functioneel);
  • Optimaliseren van het gebruik van de applicaties;
  • Onderhouden van contact met gebruikers, security, architecten en andere geïnteresseerde
  • Kennisdeling met collega's;
  • Opstellen rapportages en gebruikershandleidingen;
  • Gebruikersondersteuning;
  • Trainingen, presentaties en uitleg aan groepen geven.
     
    Het team
    Het multidisciplinaire DevOps team heeft alle competenties die nodig zijn om het werk uit te voeren en de resultaten op te leveren, zonder afhankelijk te zijn van anderen buiten het team. Binnen het team (Samen)werken zijn verschillende expertises vertegenwoordigd op basis van Scrum, communicatie, test, adoptie, beheer en kwaliteitszorg voor Office 365.
     
    Hier voldoe je aan
     
    In het bezit van een HBO diploma
     
     
    Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van SharePoint Online
     
     
     Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met Sharegate en Treesize
     
     
    Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met document management/records management
     
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring technische kennis van Office 365
     
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met MS Teams en Skype for Business
     
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met Agile en Scrum
     
     
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in het geven van trainingen mbt Sharepoint en Office365 en het mentoren van junior beheerders
     
    Wensen
     
  • Ms100 certificering (25%)
     
     
  • Ms300 certificering (25%)
     
     
  • Aantal jaren ervaring met Azure DevOps (50%)
    o 0 tot 1 jaar
    o 1 t/m 2 jaar
    o 3 tot 5 jaar
     
    Reageren?
    Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je (binnenkort) beschikbaar? Reageer dan direct!
     
    Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV, tarief, beschikbaarheid en een korte motivatie voor de opdracht.
     
Senior TestmanagerJO17687
Rol: Senior Testmanager
Type inzet: Tijdelijke inzet
Locatie: Amsterdam
Start: zo snel mogelijk
Duur: 4 maanden met optie tot verlenging
Uren per week: 32 uren per week
Uiterste reactie datum: 11-08-2020
tarief indicatie: marktconform
 
Als Senior Testmanager maak je gebruik van specialistische kennis om complexe testprogramma's te managen. Je bewaakt dat testen en resultaten zijn gedocumenteerd om input te leveren aan opdrachtgevers, gebruikers, functioneel beheerders en applicatiebeheerders.
Je bent verantwoordelijk voor het bepalen van de teststrategie van meerdere projecten en het opstellen, afstemmen en (laten) uitvoeren van testplannen. Je ordent en stuurt de testtrajecten van de projecten van de directie Belastingen, in samenhang met de releases en grote changes van de primaire bedrijfsapplicatie van de directie Belastingen.
 
Je borgt dat een gestructureerde werkwijze voor alle testtrajecten wordt gehanteerd. Hierbij werk je intensief samen met het functioneel beheerteam, voornamelijk via de Keteninformatiemanagers, die verantwoordelijk zijn voor de operatie van de primaire systemen.
Je stemt over de testtrajecten af met betrokken leveranciers en met betrokkenen in het bedrijfsproces van de directie Belastingen.
 
Werkzaamheden
  • Bepalen van de teststrategie
  • Opstellen en afstemmen van testplan
  • Opzetten van de testomgeving, inclusief testdata
  • Vaststellen van testtools
  • Uitvoeren / begeleiden van testen
  • Communiceren met de IT leveranciers en banken
  • Aansturen / begeleiden van de testers
  • Rapporteren over de voortgang en opleveren van eindrapportage
     
    Functie eisen
  • Knock out criterium: in het bezit van een erkend HBO diploma
  • Knock out criterium: beschikt over testcertificering (bijvoorbeeld TMAP, ISEB of Testframe) niveau Practitioner
  • Knock out criterium: minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke rol bij grotere organisaties, met complexe ketens van informatiesystemen
  • Knock out criterium: aantoonbare ervaring met het aansturen van testteams
  • Knock out criterium: aantoonbare ervaring met testen van toepassingen met betalingsverkeer
  • Wens: ervaring met de gemeente Amsterdam
  • Wens: ervaring met het domein Belastingen
     
    Bedrijfsprofiel
    De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.
     
    Opdrachtgever
    Functioneel beheer Team III (domein Belastingen) beheert de primaire bedrijfsapplicaties van de directie Belastingen. Deze worden grotendeels in SaaS-vorm geleverd. De directie Belastingen voert, in samenwerking met de leverancier, diverse innovatie projecten uit. Deze projecten vormen de belangrijkste context van de opdracht.
    Competenties
  • Open, actief en integer
  • Analytisch vermogen
  • Planmatig
  • Nauwkeurig
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Omgevingsbewustzijn
     
    Reageren?
    Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je (binnenkort) beschikbaar? Reageer dan direct!
    Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV, tarief, beschikbaarheid en een korte motivatie voor de opdracht.