Datapool

Sinds 1978 dé intermediair tussen zelfstandige ICT-professionals en opdrachtgevers.

Zowel voor ZZP-ers als professionals die een vast dienstverband ambiëren. 

Datapool matcht kennis, kunde en persoonlijkheidskenmerken aan een opdracht; ondersteunt en ontzorgd voor zowel de opdrachtgever als ook voor de opdrachtnemer.

Vanzelfsprekend beschikken wij over actuele kennis van wet- en regelgeving en zijn wij NEN 4400-1 en BOVIB gecertificeerd.

Datapool maakt werken makkelijk!

Functioneel Beheerder HR (Deta-vast)JO17161
Rol: Functioneel Beheerder HR
Type inzet: Deta-Vast (na half jaar in vaste dienst bij opdrachtgever)
Locatie: Ijmuiden
Start: zo snel mogelijk
Duur: 6 maanden waarna over in vast dienst verband
Uren per week: 40 uren p.w.
Uiterste reactie datum: zsm.
tarief en salaris indicatie: marktconform

Voor een van onze opdrachtgevers in Ijmuiden zijn wij met spoed op zoek naar een Funtioneel Beheerder HR.
  
Rol
Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de diverse HR processen en systemen. Dit gebeurt zowel in operationeel als projectmatig verband. 
Jouw verantwoordelijkheid is dus zorg te dragen dat de HR systemen goed werken en aansluiten op de wensen en behoeften van de gebruiker.

Dat doe je middels:
  • Dagelijks incident-, change- en functioneel beheer van jouw applicaties en interfaces.
  • Participatie in projecten waarin verbeteringen voor de HR systemen worden gedaan.
  • Nauwe samenwerking met collega's (binnen IT, HR en andere afdelingen) en externe firma’s.
      
    Kennis, ervaring en competenties:
  • Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding.
  • Je hebt kennis van HR (administratieve) processen en relaties binnen de HR keten.
  • Je hebt ruime ervaring op het gebied van (functioneel) beheer van IT systemen..
  • Je bent procesmatig, nauwgezet en daarmee sterk in analyse en vastlegging daarvan.
  • Je bent een teamplayer met goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. In zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
  • Je hebt kennis en ervaring met de inrichting van Successfactors 


Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je (binnenkort) beschikbaar? Reageer dan direct!
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV en een korte motivatie voor de opdracht. Vanwege het deta-vast karakter waarbij er na een half jaar sprake is van een vast dienstverband zien wij graag de salaris indicatie op basis vaneen full time werkweek eveneens tegemoet.
Integratie Laag SpecialistJO17160
Rol: Integratie Laag Specialist
Type inzet: Tijdelijke inzet
Locatie: Regio Utrecht
Start: zo snel mogelijk
Uren per week: 40 uren
Duur van de inzet: 12 maanden met optie op verlenging
Uiterste reactie datum: zo snel mogelijk
tarief indicatie: Marktconform

Voor een van onze opdrachtgevers in de regio Utrecht zoeken wij (met spoed) een Integratie specialist.

Als integratiespecialist heb je het overzicht over verschillende informatiedomeinen en weet je hoe deze domeinen op elkaar aansluiten. Als integratiespecialist ben je (inhoudelijk) goed op de hoogte van de ontwikkelingen op jouw vakgebied. Je bent innovatief bezig, en altijd op zoek naar de beste oplossingen voor de problemen die aangedragen worden.

Daarbij neem je belangen van alle stakeholders (business, project, beheer, architectuur, klant) in overweging. Je bent in staat om zelfstandig keuzes te maken die binnen de kaders van de Enterprise architectuur passen.

Je hebt ervaring met zowel complexe projecten en systeemontwikkeling als met beheertaken. Door de proactieve instelling ben je in staat vroegtijdig problemen te signaleren, en hiervoor passende oplossingen aan te dragen. Je hebt een actieve rol in het uitdragen van integratiemogelijkheden, richtlijnen en kennis. Hierbij valt te denken aan presentaties, documentatie, begeleiding van ontwikkelaars en testers.

Wij zoeken een Integratiespecialist met de volgende vakinhoudelijke vaardigheden:
  • Kennis en ervaring met messaging (MQ, REST, SOAP, etc
  • Kennis en ervaring met Security (PKI, SSL, LDAP, SSO, WS- etc
  • Kennis en ervaring met Databases in conceptvorm (NOSQL, DB2, Oracle)
  • Kennis en ervaring met Systeemontwikkeling (Enterprise Java, etc
  • Kennis en ervaring met Beheerorganisaties (DEV-OPS)
  • Algemene application server kennis (JBoss, IBM WebSphere, Jetty)
  • Kennis en ervaring met Performance analyses

Op het persoonlijke vlak zoeken wij:
  • Teamspeler
  • Zekere mate van assertiviteit
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift
  • Analytisch (waaronder helikopter view)
  • Je wilt graag tot de kern van problemen doordringen (5 x waarom regel)
  • Innovatief en creatief (je legt niet neer bij de oplossing)
  • Je bent altijd kritisch tav de gekozen oplossing
  • Je bent realistisch (stelt alles ter discussie)

    Van kandidaten die zichzelf herkennen in bovenstaand profiel, zien we graag een up-to-date CV voorzien van een op deze rol toegespitste korte motivatie. Graag zien we het gewenste Uurtarief daarbij vermeld. En tot slot het verzoek om reeds geplande cursusdagen, vakanties en dergelijk ook aan te geven in de reactie.

Security Engineer (Ethical Hacking/SOC) JO17159
Rol: Security Engineer (Ethical Hacking/SOC)
Type inzet: Tijdelijke inzet
Locatie: Amsterdam
Start: zo snel mogelijk
Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Uren per week: 40 uren per week
Uiterste reactie datum: zo snel mogelijk
tarief indicatie: marktconform

De functie
Het team heeft recent besloten meer focus op Red Teaming te gaan leggen. Ben jij een Ethical Hacker die zijn horizon wil verbreden? Is het vinden van kwetsbaarheden en het schrijven van rapporten voor jou niet voldoende? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze rol geeft je de kans om samen met enkele collega’s het Red Team / Blue Team concept goed neer te zetten. De voortdurende challenge die je vormt richting de infrastructuur en development teams, maakt hun beveiliging steeds beter. Jij bent een technisch specialist op het gebied van security. Je bent bijzonder geïnteresseerd in de Operations kant van IT security en wil ook nog veel bijleren. Het analyseren van security events en het opsporen van kwetsbaarheden zijn werkzaamheden waar jij je helemaal in kan storten. De termen Red, Blue en Purple Teaming zijn bekend voor jou en daarbij houd je van een diverse set aan werkzaamheden, zowel defensief als offensief op security gebied. Het security team bij van deze organisatie is relatief klein. Dit betekent dat jij een grote impact kan hebben op de organisatie, maar het betekent ook dat er van je wordt verwacht dat je meer kan dan alleen hacken.

Over de organisatie
Het verhaal van deze organisatie is een boeiend verhaal over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland. Ze werken opgeteld al bijna vier eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten. De kracht zit in de bijzondere en sterke relatie die de gevestigde namen van de organisatie hebben met particuliere en institutionele klanten. Private Banking, Asset Management en Merchant Banking zijn de gebieden waarin we excelleren en waarin wij ons onderscheiden met persoonlijke aandacht, kennis en ervaring. Duurzaam ondernemen speelt hierbij een belangrijke rol. Zij zijn een integere wealth manager met respect voor de wereld om ons heen en met oog voor volgende generaties. Ze streven ernaar waarde te creëren voor onze belanghebbenden; niet alleen in financiële maar ook in sociale, ecologische en maatschappelijke zin.

Het Team
Het security team is verantwoordelijk voor het opsporen van cyber risico's en het bedenken van preventieve maatregelen die vervolgens worden ingezet bij verschillende bedrijfsonderdelen. De kunst is daarbij om dit te combineren met ruimte voor innovatie. Deze precaire balans tussen ‘meegaan met nieuwe ontwikkelingen’ en het ‘handhaven van een solide beveiliging’ proberen we voortdurend te vinden. Het team richt zich op preventie (advisering en (pen)testing), detectie (SOC) en respons (CERT).

Functie-eisen
Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau binnen een technische IT opleiding en minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Dit betekent o.a. dat je ervaring hebt met het werken bij een intern Security Operations team (SOC) of ervaring hebt als Security Consultant in een vergelijkbare rol. Samen met onze collega’s binnen het Security Operations team ben je een onmisbare schakel als het gaat om het detecteren, controleren en analyseren van security gebeurtenissen en kwetsbaarheden.
  • Jouw werkterrein bestaat uit Security Operations, Ethical Hacking/Red Teaming, Security Information & Event Management (SIEM) en Incident Response.
  • De kern van jou werkzaamheden liggen in het gebied van Red Teaming/Ethical Hacking, maar je vindt het ook een uitdaging om mee te helpen aan de detectie kant, ofwel Blue Teaming.
  • Je bent in staat kwetsbaarheden te identificeren en beoordelen op risico en impact en een passend advies te geven over de mitigatie.
  • Je bent continue op zoek naar het verbeteren van alarmeringen en preventieve maatregelen binnen ons eigen SOC.
  • Ervaring met SIEM producten is een pré.
  • Je hebt een natuurlijke interesse voor informatiebeveiliging, weet initiatief te tonen en bent in staat snel bij te leren.
  • Je hebt een van de onderstaande (of vergelijkbare) certificeringen of bent bereid deze te halen.
  • Offensive Security Certified Professional (OSCP)
  • ECPPTV2 / ECPTX
  • EC-Council Certified Security Analyst (ECSA)
  • Cybersecurity Analyst (CSA/CySa+)

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je (binnenkort) beschikbaar? Reageer dan direct!
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV en een korte motivatie op de opdracht.